INFO COVID-19     

Glossaire des termes et des définitions

MISE À JOUR 

À nos membres:

L’évolution rapide des préoccupations complexes entourant l’éclosion de coronavirus (COVID-19) est troublante et modifie la vie quotidienne et le fonctionnement des maisons de soins infirmiers. Les défis supplémentaires auxquels sont confrontés les travailleurs de foyers de soins pendant la crise du COVID-19 sont ardus, mais votre volonté de s’adapter et de lutter contre cette pandémie pour réduire la propagation tout en prodiguant des soins aux résidents est remarquable! Je suis fier des travailleurs des foyers de soins pour votre dévouement et votre engagement continus.

Négociations: Veuillez prendre note que le SCFP-Région des Maritimes a suspendu toutes les négociations, les réunions de négociation, les réunions des membres, les ratifications et les votes de grève pour concentrer les ressources du secteur public sur la crise du COVID-19. Le SCFP réévaluera le 3 avril.

Nous annulerons toutes les réunions et événements communautaires jusqu’à nouvel ordre. Quant à l’AGA du Conseil des syndicats des foyers de soins du Nouveau-Brunswick prévue les 26, 27 et 28 mai, nous évaluerons la situation plus près de la date de décision.

Garde d’enfants: Les travailleurs des foyers de soins sont considérés comme des travailleurs essentiels. Les membres touchés par la fermeture des écoles et des garderies peuvent accéder aux services de garde en suivant le lien ci-dessous pour s’inscrire, et vous devriez vous attendre à recevoir une réponse dans un délai de deux à trois jours.
https://www.nbed.nb.ca/parentportal/en/
https://www.nbed.nb.ca/parentportal/fr/

Restez à jour: Il y a beaucoup d’incertitudes, et nous aimerions que nos membres sachent que la santé, la sécurité et le bien-être des membres et des résidents sont ce qui compte le plus pour nous! La situation est évaluée quotidiennement; par conséquent, les membres sont encouragés à se tenir à jour en visitant le lien suivant.
https://www2.gnb.ca/content/gnb/en/departments/ocmoh/cdc/content/respiratory_diseases/coronavirus.html
https://www2.gnb.ca/content/gnb/fr/ministeres/bmhc/maladies_transmissibles/content/maladies_respiratoires/coronavirus.html

De plus, le SCFP publiera des mises à jour aux membres dès qu’elles seront disponibles sur le site Web du SCFP national à https://cupe.ca/search/COVID. Le SCFP vous recommande de vérifier régulièrement les mises à jour.

Même s’il ne faut pas paniquer, l’épidémie de coronavirus (COVID-19) ne doit pas être prise à la légère. Le gouvernement du N.-B. a pratiquement fermé la province, réduisant aux seuls services essentiels pour réduire l’exposition et les risques associés à COVID-19. Avant COVID-19, la plupart des foyers de soins peinaient quotidiennement à doter entièrement leurs installations. Maintenant, avec toutes les précautions supplémentaires, vous pouvez être dirigé ou tenté de ne pas suivre les recommandations de précaution VOUS AVEZ LE DROIT DE REFUSER LE TRAVAIL NON SÉCURITAIRE et la responsabilité d’assurer un environnement sûr pour les résidents. Veuillez ne pas compromettre votre santé ou celle de nos aînés.

Si vous avez des préoccupations au sujet des décisions ou des directives au cours des prochaines semaines, cela pourrait avoir une incidence sur votre travail et vos lieux de travail. Veuillez contacter votre représentant national du SCFP pour vous assurer que vos droits et avantages sont entièrement protégés.

Nous pouvons passer à travers cela, nous devons rester unis et forts et continuer à faire notre part pour nous garder mutuellement en sécurité et en bonne santé. Merci de votre patience et de votre soutien pendant que nous naviguons ensemble dans cette situation sans précédent.

En solidarité,

Consœurs et confrères

                Le 30 mai, votre équipe de négociation a conclu une entente de principe avec l’Association des foyers de soins du Nouveau-Brunswick. Nous présenterons l’entente à votre exécutif le 8 juin. Votre exécutif vous avisera de la date et de l’heure pour la présentation et le vote pour votre local bientôt.

JOINGNEZ-VOUS A NOUS LE 10 mai, 2018

L’exécutif du CSFSNB vous invitent à participer a la manifestation contre les

Concessions, devant l’hôtel Delta, au centre ville de Fredericton de 12 :00 à 1 :00pm.

Apportez vos drapeaux et vos bannières pour montrer votre appui et votre solidarité!

JOINGNEZ-VOUS A NOUS LE 26 AVRIL 2018

1133 rue Regent de 11h30 a 12h30

Apportez vos drapeaux et vos bannieres pour montrer votre appui et votre solidarite!

À:           Tous les membres du CSFSNB

DE:         L’équipe de négociation du CSFSNB

DATE:     Le 10 avril 2018

C.C.:       Conseillers qui représentent les Foyers de soins

               Sandy Harding, Directrice régionale des Maritimes

Consœurs et Confrères,

            Comme vous le savez probablement, les négociations ont été rompues et les deux parties ont convenu à faire une demande de conciliation.   

            Il y a eu très peu de nouveaux développements depuis la dernière mis à jour.  Le ministère d’Éducation postsecondaire, Formation et Travail a nommé John Green comme agent conciliateur et nous envisageons une rencontre face à face vers la fin mai.

            En raison de ce développement, nous devons changer l’atelier prévu lors de notre AGA, prévu pour le 23 mai.  Le sujet de notre atelier sera donc « PRÉPARATION D’UNE GRÈVE VICTORIEUSE ».  Il est très important que chaque section locale envoie des délégués à la prochaine AGA, puisque nous devons nous préparer en cas où nous n’arrivons pas à une entente lors de la conciliation. Certains des sujets qui seront abordés seront les lignes directrices du Bureau nationales sur les grèves, la paye de grève, les tactiques de grève et les services essentiels.

            Si vous avez des questions ou vous voulez plus d’informations, veuillez communiquer avec un des membres de votre Exécutif provincial.

En toute solidarité,

Votre équipe de négociation

Mise à jour de la négociation

Salutations consœurs et confrères,

Comme la plupart d’entre vous le savent, le 23 mars 2018, votre équipe de négociation a rencontré l’équipe de l’employeur.  Après quelques échanges, nous en  sommes  venu a une impasse, nous allons maintenant faire une demande de conciliation, c’est la prochaine étape du processus.

Toutes les sections locales doivent communiquer avec leur représentant syndical et organiser des réunions pour compléter le processus de désignation.  La seule façon pour une section locale d’obtenir un vote de grève est d’avoir terminé sa désignation.  Votre équipe de négociation communiquera avec vous lorsque nous aurons de plus amples informations.

En solidarité

Comité de négociation du CSFSNB

Juste une mise à jour pour vous informer que nous retournerons à la table des négociations le 23 mars 2018. Nous traitons actuellement de l’ensemble monétaire et de quelques questions en suspens. Nous vous informerons après le prochain tour de négociation sur l’avancement de nos négociations.

En solidarité
Votre équipe de négociation du CSFSNB

Le 12 et 13 décembre 2017,

Le comité de la charge de travail s’est réuni à Fredericton pour collaborer au cours des prochains mois. C’est alors que nous avons lancé l’année à venir en envoyant des cartes de Noël à tous les députés pour les informer qu’ils recevraient de nos nouvelles dans la nouvelle année.

Le 19 et 20 janvier 2018,

Votre comité de la charge de travail s’est réuni au Fredericton Inn et a proposé ce qui suit.

• Pour notre «journée de la famille» à venir, nous avons planifié un événement pour informer nos députés que nous sommes toujours là, et pour leurs donner une idée de ce que nous voulons.
• Le comité a prévu une autre enquête pour recueillir des informations pour les statistiques, cela sera effectué par l’ambassadeur de chaque local.
• Le comité a formé un statut sur notre page Facebook, pour le jour du poisson d’avril informant le public de contacter leurs députés locaux. Également nous avons discuté d’une possibilité d’un questionnaire à apporter à nos circonscriptions locale.
• Avec la permission de l’administration dans nos foyers de soins, nous espérons avoir un dépliant à distribuer aux membres de la famille et aux visiteurs, au sujet de l’acuité des soins et de ses changements. Cela se produirait le jour de la fête des mères.
• En juin, nous prévoyons d’emboîter le pas avec le dépliant mentionné ci-dessus lors de la fête des pères
• En processus de former une pétition juridique, qui serai lancer le jour de la fête des pères et jusqu’au 6 août, jour du N.-B., c’est alors que nous aimerions rassembler toutes les formulaires de travail, des livres, et d’images du «vrai visage de notre lieu de travail» et la pétition à remettre.
• Avec ces plans en cours, nous avons également formé un slogan de « 3.1 n’est pas suffisant ». Nous avons créé des modèles pour nos dépliants, affiches, et bannières.

Nous avons également discuté de la possibilité de rendre visite à différentes sections locales pour organiser un barbecue et sensibiliser le public à la charge de travail à laquelle nous sommes confrontés. Et où porter leurs préoccupations.

En solidarité,

Votre comité de la charge de travail